Grazie ai nostri format, dal 2021 affianchiamo team e aziende nel raggiungimento di obiettivi specifici. Che si tratti di esplorare i 5 principi Team Building Natura® o lavorare su altre tematiche, il nostro impegno non cambia.
Negli anni, abbiamo progettato team building focalizzati su aspetti legati a company culture, comunicazione, conoscenza e integrazione, leadership e self-leadership, sviluppo dei nuovi talenti, sostenibilità, benessere fisico e mentale.
E grazie al nostro mix di competenze, abbiamo anche guidato team aziendali verso il raggiungimento di risultati ancora più concreti, come la definizione di goal e obiettivi, l’elaborazione di action plan, il superamento di ostacoli, la ricerca di nuove soluzioni e tanto altro ancora.
Una mission che va oltre gli obiettivi
Ma al di là di quelli che possono essere gli obiettivi specifici che ci impegniamo a raggiungere insieme ai nostri clienti, c’è un filo conduttore che caratterizza tutti i nostri team building outdoor. Un obiettivo di fondo che contraddistingue l’approccio Team Building Natura®. Una vera e propria mission, che anima ogni nostra proposta.
È il desiderio di accompagnare le persone a riscoprire la propria umanità. Accedere ad abilità e qualità innate, percependole come un vero valore aggiunto per lo sviluppo individuale e di gruppo. Generare consapevolezza e acquisire una nuova prospettiva da cui guardare a se stessi e gli altri.
Temi sempre più attuali
Temi che fino a poco tempo fa erano considerati un tabù in azienda, ma che oggi stanno diventando sempre più attuali e raccolgono un interesse crescente, perché è proprio nella dimensione più umana che risiede la chiave per una crescita sostenibile.
Co-protagonisti del processo evolutivo
E noi vogliamo essere co-protagonisti di questo processo evolutivo che silenziosamente sta trasformando la cultura aziendale, un tempo orientata quasi esclusivamente a performance, efficienza, produttività e numeri.
Sempre più aziende hanno compreso l’importanza di rimettere al centro le persone, il loro benessere e la loro crescita. Sempre più organizzazioni sono consapevoli che non si può più prescindere dal prendersi cura dei propri collaboratori. Di quanto sia fondamentale costruire un ambiente di fiducia e sicurezza psicologica, in cui coltivare relazioni autentiche. Uno spazio che favorisca un confronto aperto e sincero, lasciando a tutti l’opportunità di esprimersi e portare il proprio contributo.
Un cambiamento culturale enorme
Un cambiamento culturale enorme, dunque, che interessa persone e società. Ma soprattutto quelle aziende che oggi lo stanno abbracciando, per garantirsi un futuro roseo domani.
Investire sulle persone, infatti, significa creare i presupposti per crescere tutti insieme, migliorare performance e risultati, raggiungere traguardi ambiziosi.
Investire sul fattore umano
E noi ci consideriamo preziosi alleati per le organizzazioni che credono fermamente nella diffusione di questa cultura aziendale. Siamo a fianco di quelle aziende che vogliono investire concretamente nel fattore umano come leva strategica.
Ogni nostro team building in Natura è un passo concreto verso il processo di trasformazione della cultura aziendale dall’interno. Un’esperienza capace di seminare consapevolezza, ampliare la prospettiva e stimolare la nascita di nuove connessioni.
Non è sempre così facile
Ma dobbiamo essere onesti!
Non è sempre così facile e scontato per noi adempiere alla nostra mission di accompagnare questo processo evolutivo che sta progressivamente trasformando la cultura aziendale.
Perché se da un lato è vero che i nostri format di team building aziendali suscitano sempre grande interesse, curiosità e attenzione, dall’altro può succedere che generino un pizzico di titubanza e perplessità.
Il mito del “non siamo pronti”
Un’incertezza che spesso non dipende dalla proposta in sé, ma che origina dalla convinzione diffusa per cui “la nostra azienda non è adatta” o “le nostre persone non sono pronte”. E per quanto siamo certi della buona fede di chi pronuncia queste parole, ogni volta a noi una domanda sorge spontanea.
Siamo davvero arrivati al punto in cui le persone in azienda non sono pronte a riappropriarsi della propria umanità? A essere semplicemente se stesse, vivendo pienamente il proprio "essere umani"?
È come se una rana, parlando delle altre rane dello stagno, dicesse che non sono pronte a essere rane. Non suonerebbe un po’ strano?
Così arriviamo al punto!
Dopo anni di esperienza, in cui ci siamo relazionati con centinaia di persone grazie a Team Building Natura®, possiamo dire con assoluta certezza che la vera barriera che impedisce di introdurre naturalmente in azienda temi come benessere, umanità, crescita e consapevolezza, non è affatto la mancanza di prontezza di un team o dei singoli individui.
Subentra la paura. La preoccupazione per eventuali giudizi e pregiudizi. Il timore di possibili conseguenze inaspettate. L’ansia di entrare in un territorio inesplorato, in cui si toccano argomenti che per troppo tempo hanno rappresentato un tabù in ambito aziendale.
Una paura spesso generata da un retaggio culturale ormai superato, che nel tempo ha creato modelli mentali e resistenze a volte difficili da superare. Convinzioni limitanti così profonde, da creare addirittura una spaccatura tra la percezione di sé, il proprio essere umani, e il proprio ruolo in azienda. Una separazione netta, che impedisce alle persone anche solo di credere nell’idea che questi tre aspetti possano convivere tranquillamente in armonia.
Riconciliarsi con se stessi
Ovviamente nulla di più sbagliato.
Riconciliarsi con se stessi non solo è possibile, ma è un’evoluzione naturale delle cose. Riconoscere se stessi e gli altri innanzitutto come esseri umani è un atto dovuto, anche in azienda.
E quello che abbiamo sperimentato grazie a Team Building Natura® in questi anni è che non esiste persona al mondo che non voglia tornare a sintonizzarsi con la propria e altrui umanità. Semplicemente perché questo siamo, esseri umani, anche se a volte tendiamo a dimenticarcelo. Esattamente come tutte le rane dello stagno sono semplicemente rane.
Anzi, le persone, tutte le persone, sono naturalmente pronte a farlo, anche quando non lo sanno. E non potrebbe essere altrimenti. Quello di cui hanno bisogno è solo uno spazio sicuro in cui esplorare questa possibilità.
Nessuna teoria, solo pratica
Non stiamo parlando di concetti astratti o filosofie complesse. Parliamo di esperienze semplici e autentiche, che riportano naturalmente le persone in contatto con sé stesse e con gli altri.
Attraverso la sperimentazione diretta è possibile toccare con mano abilità che spesso abbiamo dimenticato. Possiamo entrare in relazione con la nostra sensibilità e scoprire che, in fondo, non c’è nulla da temere. Che non c’è debolezza, ma solo una grande forza da cui attingere e da mettere al servizio di se stessi e degli altri.
L’azione più semplice che possiamo fare
È un assioma che vale per tutti, nessuno escluso. Anche per chi è apparentemente molto lontano da certi temi.
Questo perché riappropriarsi della propria umanità è l’azione più semplice che possiamo fare. Una volta bypassati modelli mentali, convinzioni e resistenze, tutto avviene spontaneamente, senza fatica alcuna. È come tornare a casa.
Creiamo noi il giusto spazio di sperimentazione
Non serve alcun prerequisito o conoscenza specifica per farlo. È sufficiente creare il giusto spazio di sperimentazione e condurre il team a esplorare la piacevolezza di rincontrare la propria parte più umana, che non aspetta altro di essere vista e di riprendere il controllo di sé.
Non è questione di essere pronti o meno. Si tratta semplicemente di risvegliare qualcosa che abita già dentro di noi. Dentro ognuno di noi.
Portare la consapevolezza in azienda
E una volta che i membri del team si danno l’opportunità di rallentare e iniziare a sperimentare, entrano immediatamente in uno stato di benessere fisico e mentale. I centri di apprendimento si aprono, offrendo loro l’opportunità di generare nuova consapevolezza.
Una consapevolezza che accompagniamo il gruppo a trasferire nella propria quotidianità lavorativa, in modo pratico e concreto. Invitiamo i partecipanti a riflettere e comprendere l’importanza di agire a livello individuale, prima ancora che di gruppo. Ma sempre senza forzature, seguendo il flusso di un processo spontaneo.
Feedback dei team aziendali
Ciò che stiamo raccontando non è frutto della nostra immaginazione, ma dei numerosissimi feedback che riceviamo dai gruppi che guidiamo nei nostri team building in Natura.
Riscontri che ci confermano come la strada intrapresa sia quella giusta, offrendoci al tempo stesso i giusti spunti di riflessione per continuare a migliorare.
Feedback che ogni volta alimentano dentro di noi un senso di meraviglia e profonda gratitudine.
Dal progetto pilota a oggi
Certo, in origine non è stato così semplice. All’inizio, abbiamo dovuto basarci su ipotesi e assunzioni, che ci hanno portato a sviluppare il modello Team Building Natura®. Ma all’epoca non avevamo alcuna certezza che le nostre idee avrebbero portato i risultati sperati. Che il progetto pilota sarebbe decollato e ci avrebbe condotti dove siamo arrivati.
Oggi, possiamo affermare che ogni esperienza vissuta con i gruppi aziendali in Natura ci ha insegnato che quando la natura umana incontra se stessa, nulla la può fermare. Nulla può impedirle di vivere esperienze autentiche e acquisire nuova consapevolezza di sé, con tutto ciò che ne consegue.
Nella maggior parte dei casi, anche i profili inizialmente più scettici, alla fine si sono dovuti arrendere, abbandonando ogni pregiudizio semplicemente perché sono usciti arricchiti dalle esperienze vissute insieme a noi.
Una questione di coraggio
Questo conferma ancora una volta che “essere pronti” non è un requisito essenziale per ridare spazio alla nostra umanità. Che dobbiamo tornare a percepire il nostro essere umani come un valore aggiunto, non come un limite, o una debolezza.
Basta solo avere il coraggio di fare il primo passo e tutto il resto viene da sé.
Ed è proprio questo di cui ci occupiamo ogni giorno: creare la giusta alchimia per aiutare le aziende a riportare in primo piano la natura umana, attraverso la sperimentazione e l’esperienza diretta.
Un seme da coltivare nel tempo
Team Building Natura® è uno strumento pensato per le aziende che condividono la nostra stessa visione, che intendono raggiungere i propri obiettivi, riportando al centro la componente umana come leva strategica per la propria crescita.
Sappiamo che un singolo team building non può cambiare da solo la cultura aziendale. Ma può accendere una scintilla, piantare un seme da coltivare nel tempo. E quel seme, se annaffiato adeguatamente, può generare trasformazioni profonde e durature.
The Growing Path
E forse, è proprio da questa consapevolezza che nasce The Growing Path, il nostro percorso dedicato a sostenere nel tempo la crescita individuale e collettiva.
Un cammino che alterna team building outdoor, sessioni di gruppo e incontri individuali — online o in presenza — per accompagnare il tuo team nel suo processo di trasformazione. Per generare consapevolezza da portare nella quotidianità lavorativa e favorire il diffondersi di un approccio più umano, autentico e consapevole.
Diffondere la cultura aziendale
A volte, un piccolo gruppo di persone, o magari un singolo reparto, che si muove coeso in una certa direzione, può diventare quell’agente di cambiamento capace di generare un impatto concreto su tutta l’azienda.
Quando i componenti di un team iniziano a vivere e interpretare veramente una nuova cultura aziendale, diventano fonte di ispirazione per gli altri. È così che, un passo alla volta, una nuova mentalità prende forma e si diffonde, trasformando davvero l’organizzazione.
