Connessione e crescita aziendale
in simbiosi
in armonia
in sintonia
in equilibrio
con la Natura
Esplora il progetto Team Building Natura®, un metodo che integra azienda e Natura per sviluppare il potenziale umano del tuo team. Una combinazione che favorisce una crescita aziendale consapevole, in linea con i criteri ESG e gli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile. Un approccio unico, capace di promuovere connessioni profonde, migliorare le dinamiche relazionali e creare le condizioni per un ambiente di lavoro più coeso e responsabile, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi globali di sostenibilità. Una soluzione concreta per valorizzare team e persone e raggiungere risultati sostenibili nel tempo.
Origini del progetto
Un percorso spontaneo maturato nel tempo, dall’intuizione al metodo
Team Building Natura® nasce nel 2021 come naturale evoluzione di un percorso che nel tempo ci ha portato a sviluppare conoscenze e competenze in ambiti diversi ma complementari. Come una piccola pianta cresciuta con pazienza, che ha messo radici profonde e si è trasformata in un albero forte e robusto, il progetto si è consolidato e oggi è un metodo di lavoro collaudato, capace di sostenere la crescita di team e aziende.
Le 4 aree di competenza che hanno dato forma al progetto Team Building Natura®:
01.
I nostri studi economici, uniti alla vasta esperienza come manager e consulenti specializzati in strategia, business process engineering, supply chain management, people management e project management, che costituiscono la solida base su cui poggiano le nostre competenze.
02.
Siamo coach professionisti certificati dal 2016 e nel tempo abbiamo esplorato diversi approcci al coaching, dai più classici Life e Business Coaching, ai più specifici Leadership ed Executive Coaching, fino a metodologie meno diffuse, ma straordinariamente efficaci, come Ecosomatic e Forest Coaching®.
03.
Le competenze acquisite sul campo come trainer e formatori aziendali su temi inerenti a leadership, comunicazione efficace, ascolto, intelligenza emotiva, fiducia e sicurezza psicologica, feedback empatico e in generale tutto ciò che riguarda le dinamiche relazionali all’interno di un team di lavoro.
04.
Dal 2019 organizziamo laboratori esperienziali in Natura con il progetto Forest Bathing Liguria, un approccio costruito su presenza, ascolto e connessione, in cui confluiscono elementi di Mindfulness, Danza Sensibile® di Claude Coldy e Pratica di Lavoro Organico della filosofa e ricercatrice Maia Cornacchia.
Team Building Natura®: coltivare il potenziale umano per una crescita aziendale sostenibile
Team Building Natura® nasce dall’integrazione di queste quattro aree di competenza, con l’intenzione di offrire a team e persone la possibilità di fare esperienza diretta di risorse e abilità innate che appartengono alla nostra natura più autentica e rappresentano un valore aggiunto imprescindibile anche in ambito organizzativo.
Nel tempo ci siamo resi conto che non era più sufficiente trasmettere determinati concetti da un punto di vista teorico: occorreva farli vivere in prima persona, affinché potessero essere compresi in profondità.
Team Building Natura® è la nostra risposta a questa esigenza.
PROGETTO TBN
Una cultura che cambia: il valore intrinseco del fattore umano
Per lungo tempo abbiamo separato la sfera professionale da quella personale, convinti che fosse la scelta giusta. Senza accorgerci che così facendo stavamo danneggiando non solo noi stessi, ma indirettamente anche gli altri e le aziende per cui lavoriamo.
Ancora oggi, nel mondo organizzativo, includere la propria umanità non è scontato. Spesso le emozioni vengono silenziate, capacità innate come intelligenza emotiva ed empatia sono sottovalutate, e il fattore umano viene considerato un optional.
Eppure sul piano teorico ormai il quadro è chiaro, non ci sono più dubbi sul ruolo determinante del fattore umano in azienda. Sappiamo quanto sia importante sostenere la crescita personale di leader e talenti, promuovere fiducia e sicurezza psicologica, coltivare responsabilità, collaborazione, creatività e benessere, favorire una leadership distribuita, consapevole e inclusiva, orientata all’ascolto.
Ma è nella pratica che spesso ci perdiamo, perché portare davvero il fattore umano dentro l’organizzazione significa mettere in discussione abitudini radicate, affrontare resistenze e paure, superare pregiudizi e accogliere un cambiamento culturale profondo, che richiede disponibilità, apertura e coraggio.
Strategie, processi e procedure rimangono fondamentali. Ma da sole non bastano. È il fattore umano che fa la differenza e permette davvero di trasformare le intenzioni in risultati concreti.
Oggi questo cambiamento è sempre più evidente. E necessario.
Proposta innovativa
Come sosteniamo attivamente la crescita e lo sviluppo del tuo team con soluzioni personalizzate e innovative
Azienda & Natura è la speciale alchimia che utilizziamo per sostenere la crescita del tuo team, rimettendo al centro la dimensione umana e risvegliando abilità innate.
Abbiamo scelto la Natura come palcoscenico per i nostri team building per i suoi effetti benefici sul nostro organismo. La sua capacità di attivare il sistema nervoso parasimpatico, rallentare il battito cardiaco, favorire il rilassamento e generare una sensazione immediata di benessere fisico e mentale.
E poi, perché la Natura ha il potere intrinseco di stimolare le connessioni, attivare i centri di apprendimento e accendere la creatività. Funge da catalizzatore ed è fonte di ispirazione e guida silenziosa.
È indubbiamente l’alleato migliore che possiamo avere per il raggiungimento di qualsiasi obiettivo.
E proprio grazie al legame indissolubile che ci unisce, la Natura per noi è il luogo ideale in cui creare uno spazio di sperimentazione sicuro, libero da pregiudizi, dove accompagnare il team a vivere un’esperienza autentica.
Il nostro primo obiettivo è che i membri del team possano riconoscere se stessi e gli altri come esseri umani, per favorire un entanglement naturale tra le persone. Tutto inizia da qui.
Per questo guidiamo i partecipanti a rallentare, a spostare l’attenzione dal flusso di pensieri e immergersi in un ascolto pieno. E un passo alla volta invitiamo la componente umana a emergere e sperimentare, attraverso i sensi, le emozioni e il corpo, la nostra casa.
Le attività esperienziali che proponiamo hanno sempre lo scopo di condurre il gruppo verso il raggiungimento dei traguardi desiderati attraverso la pratica.
E le sessioni di facilitazione aiutano a mettere a terra l’esperienza vissuta. Offrono una nuova prospettiva della realtà, ampliano gli orizzonti e generano consapevolezza da trasferire nella quotidianità lavorativa, sostenendo una crescita individuale e collettiva capace di influenzare positivamente performance e risultati aziendali.
5 PRINCIPI CHIAVE
Cinque principi fondamentali per potenziare abilità umane essenziali nella vita personale e professionale
Esistono cinque principi chiave che hanno ispirato Team Building Natura® e che oggi rappresentano le fondamenta del nostro lavoro: veri e propri pilastri su cui si basa la progettazione dei nostri team building aziendali. Cinque principi indipendenti e al tempo stesso interconnessi, che mirano a risvegliare e potenziare abilità innate, essenziali nella vita di ogni essere umano e all’interno di aziende e organizzazioni.
01.
ASCOLTO
L’ascolto di sé apre a relazioni, prospettive e opportunità.
Coltivare l’ascolto di sé è indispensabile per aprirsi davvero all’ascolto degli altri e dell’ambiente: tre diverse dimensioni di ascolto, che insieme conducono ad un ascolto pieno, in grado di ampliare la prospettiva della realtà, generare nuove opportunità e migliorare la qualità delle relazioni. Clicca qui per ulteriori approfondimenti.
02.
INTELLIGENZA EMOTIVA
Attribuisce significato alle esperienze personali e professionali.
Attraverso l’ascolto possiamo attivare la nostra intelligenza emotiva, un’abilità fondamentale per dare significato alle esperienze che viviamo quotidianamente e potenziare la nostra capacità di comunicazione verbale e non verbale. Clicca qui per ulteriori approfondimenti.
03.
EMPATIA
Riconoscersi come esseri umani favorisce empatia reciproca.
Un utilizzo consapevole della nostra intelligenza emotiva ci invita ad andare oltre l’aspetto professionale e riconoscersi innanzitutto come esseri umani, favorendo la possibilità di entrare più facilmente in empatia con noi stessi e con gli altri. Clicca qui per ulteriori approfondimenti.
04.
FIDUCIA
In un contesto di fiducia è possibile esplorare e dialogare apertamente.
Ascolto, intelligenza emotiva ed empatia sono elementi alla base della costruzione di un ambiente di fiducia e sicurezza psicologica, uno spazio privo di giudizio in cui sia davvero possibile sperimentare liberamente e confrontarsi in maniera aperta e sincera. Clicca qui per ulteriori approfondimenti.
05.
CREATIVITÀ
Esprimere creatività e unicità è essenziale sulla strada verso il successo.
Fiducia e sicurezza psicologica sono quei fattori essenziali per garantire a ciascun individuo la possibilità di esprimere la propria creatività e unicità, due importanti valori aggiunti nel raggiungimento di traguardi e obiettivi individuali e aziendali. Clicca qui per ulteriori approfondimenti.
